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   就業政策



廣西大學2019屆畢業生就業工作實施意見



校屬各單位: 
    2019年,我校預計有應屆畢業生11058人,其中畢業研究生3641人(包括博士研究生390人)、本科畢業生7417人。為了做好2019屆畢業生就業工作,根據國家、自治區有關高校畢業生就業工作的精神,結合學校實際情況,現就我校2019屆畢業生就業工作提出如下實施意見: 
一、指導思想 
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹黨中央、國務院決策部署,按照《國務院關于做好當前和今后一段時期就業創業工作的意見》(國發〔2017〕28號)、《教育部關于做好2018屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》(教學〔2017〕11號)、《人力資源社會保障部關于做好2018年全國高校畢業生就業創業工作的通知》(人社部函〔2018〕16號)、《教育部辦公廳關于做好在內地(祖國大陸)普通高校就讀的港澳臺應屆畢業生就業服務工作的通知》(教學廳〔2017〕9號)等文件要求,圍繞學校建設布局合理、特色鮮明的一流綜合性研究型大學的戰略目標,把落實好就業優先戰略和積極就業政策放在突出位置,認真細致地做好就業創業服務。進一步深化并完善就業工作體系,把就業教育貫穿人才培養始終,引導學生樹立正確的擇業觀,合理確定就業預期,科學規劃職業生涯。引導畢業生將個人前途與國家命運緊密聯系在一起,多渠道開發就業崗位,鼓勵更多畢業生到基層一線發光發熱,在服務國家發展戰略中大顯身手,到人民軍隊“大熔爐”錘煉成長,為民生改善貢獻才智,在創新創業中成就夢想。形成多面合力,確保2019屆畢業生就業工作卓有成效地開展,為促進高質量發展和民生改善做出更大貢獻。 
 
二、就業政策和規定 
 
(一)本科畢業生就業政策 
 
   1.凡取得2019屆畢業資格的學生應在國家就業方針、政策指導下,根據“市場導向、政府調控、學校推薦、畢業生與用人單位雙向選擇”的機制落實就業。 
 
   2.民族預科直升的本科畢業生,按政策規定原則上定向回生源地區就業。 
 
   3.被推薦免試攻讀碩士研究生的本科畢業生,學校不再將其列入就業派遣方案,不予辦理《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》。如本人放棄保送研究生資格,須向所在學院提出申請,所在學院提出意見,報教務處、研究生院審批同意并備案后,方可列入就業派遣方案,由招生就業指導中心具體辦理《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》事宜。 
 
   4.考取碩士研究生的本科畢業生,在畢業離校前如又與用人單位簽訂了就業協議,要求列入就業派遣方案的,須本人提出申請,提供與用人單位簽訂的協議書或就業證明材料,經審核批準后,方可列入就業派遣方案。 
 
   5.已報考研究生的畢業生,錄取前可與用人單位簽訂就業協議,但必須如實向用人單位說明情況并約定相關解約條件。畢業生因錄取為研究生不能履約到用人單位就業,應與用人單位辦理解約手續。畢業生因錄取為研究生而與單位發生的違約及糾紛問題,由本人承擔責任。 
 
(二)畢業研究生就業政策 
 
   1.國家計劃招收的畢業研究生原則上在國家規定的范圍內,根據“市場導向、政府調控、學校推薦、畢業生與用人單位雙向選擇”的機制落實就業。 
 
   2.定向、委培的畢業研究生應按協議或有關規定回原定向、委培單位工作。 
 
   3.凡獲得提前畢業資格,需要申請辦理2019屆畢業生就業派遣手續的研究生,必須先向所在學院提出申請。學院審批通過后統一于2019年5月10日前將提前畢業研究生名單及有關材料報招生就業指導中心,由學校統一報自治區高校畢業生就業辦公室,以便列入當年的就業派遣方案。 
 
   4.報考博士的畢業研究生,可與單位簽約,但必須如實向用人單位說明情況。畢業生因錄取為博士研究生不能履約到用人單位就業,應與用人單位辦理解約手續。畢業生因錄取為博士研究生而與單位發生的違約及糾紛問題,由本人承擔責任。 
 
   (三)就業管理規定 
 
    1.畢業時落實就業單位的畢業生,由學校根據其所簽訂的“就業協議書”或其他自治區教育廳規定的“就業證明材料”列入就業派遣方案,上報自治區高校畢業生就業辦公室審核,為畢業生開具《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業研究生就業報到證》。 
    2.在規定的離校時間內還未落實就業單位的畢業生,學校按照相關規定將其檔案轉回生源所在地,畢業生按規定辦理戶口遷移手續,畢業后2年內落實就業單位的,可以辦理調整改派,逾期不再辦理有關調整改派手續。 
    3.畢業生應按時到工作單位報到。對無正當理由在規定時間內未到工作單位報到致使單位拒收或造成其他后果的,責任自負。 
    4.結業生因未取得畢業資格,原則上不列入就業派遣方案。有用人單位接收的結業生,可憑單位出具的書面證明向學校提出就業派遣申請,批準后予以辦理《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》(《報到證》上注明“結業生”字樣)。 
    5.因自謀職業、自主創業、出國等原因不參加學校派遣就業的畢業生,畢業時可根據本人的申請將其檔案派回生源所在地,畢業生按規定辦理戶口遷移手續,或按國家現行有關規定執行。 
    6.畢業生在離校前必須進行健康檢查,因病需要休養的,可申請暫緩辦理就業手續。 
    7.畢業生應注意擇業的最佳時機(一般在10月至次年4月),合理定位,抓住機遇,及時簽約。根據自治區教育廳相關要求,畢業生在規定時間內(具體時間根據當年自治區教育廳的安排另行發通知)上交就業證明材料的,學校統一為畢業生辦理就業報到證;不在規定時間內上交就業證明材料的,畢業生需自行辦理就業報到證。 
    8.畢業前落實了就業單位的畢業生,要遵守學校有關規定,認真完成畢業論文、畢業設計等環節。 
    9.畢業生在校期間,不能以找工作單位或已落實單位為理由擅自離校;對擅自離校者,按學校學生學籍管理的有關規定和《廣西大學學生手冊》、《廣西大學研究生學生手冊》有關規定處理。 
    10.畢業生在就業過程中要正確運用國家有關的政策、法律、法規來維護自身的合法權利。 
    11.畢業生要文明離校。須按規定搞好宿舍衛生,辦理好離校手續,經驗收合格后,方可離校。畢業生在離校前有違紀行為,按《廣西大學學生手冊》、《廣西大學研究生學生手冊》有關規定處理。 
    12.由學校統一辦理報到證的畢業生的檔案在畢業生離校后一個月寄往畢業生檔案派遣單位。畢業生到單位報到后應向單位主管部門查詢檔案是否收到,如未收到,應及時向學校學生工作處學生檔案科查詢原因。繼續深造的學生憑調檔函自行到學生工作處學生檔案科辦理遷移手續。聯系電話:0771—3239125,檔案查詢可登錄學生工作處門戶網站、易班網或易班手機客戶端。 
 
(四)就業協議 
 
    畢業生應謹慎保管自己的《就業協議書》并維護《就業協議書》的嚴肅性,不得互相借用。凡挪用他人《就業協議書》或者復印、涂改、偽造的《就業協議書》均視為無效。《就業協議書》毀損的,畢業生須憑原件和所在學院的書面意見到招生就業指導中心換取新《就業協議書》。因特殊原因不慎丟失《就業協議書》而要求補發的,應由本人向所在學院提交申請和登報聲明遺失的證明,經學院審核同意后,撰寫承諾書對遺失事實予以承諾,并上報學校招生就業指導中心審批,公示2周無異議后予以答復。 
    畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》后,應在15天內將登記蓋章后的《就業協議書》反饋給用人單位并到學院登記備案(寒假期間可延至開學第2周)。學校招生就業指導中心對畢業生簽訂的《就業協議書》實行監督、管理,并維護學校的聲譽。畢業生與用人單位簽訂《就業協議書》后,原則上不能變動,不能單方面違約,如屬特殊原因要重新簽約的,必須按《廣西大學畢業生違約處理暫行規定》(另發)辦理相關手續。 
 
三、就業工作領導機構及職責 
 
    學校成立廣西大學2019屆畢業生就業工作領導小組(下設“辦公室”)及各學院2019屆畢業生就業工作領導小組(另文),進一步加強我校畢業生就業工作的領導與管理,提高我校就業工作整體水平。 
 
(一)學校畢業生就業工作領導小組主要職責 
 
    根據國家的就業方針、政策和規定,制定我校2019屆畢業生就業工作原則。協調有關部門和學院做好就業工作的各項保障,檢查全校畢業生就業工作執行情況。 
 
(二)學校畢業生就業工作領導小組辦公室主要職責 
 
    學校畢業生就業工作領導小組辦公室(掛靠招生就業指導中心),受學校畢業生就業工作領導小組委托,處理畢業生就業工作日常事務,具體履行有關職責: 
    1.組織開展我校2019屆畢業生就業派遣資格審查工作,組織學院填寫畢業生就業推薦意見,供用人單位查詢。 
    2.開拓就業市場,收集需求信息,組織開展各種形式的招聘會、供需見面洽談活動,負責畢業生就業的推薦工作。 
    3.組織開展畢業生就業指導工作。 
    4.組織、協調學校各部門開展畢業生就業工作。 
    5.按照自治區高校畢業生就業辦公室的要求做好2019屆畢業生就業派遣工作。 
    6.組織開展2019屆畢業生就業核查工作。 
    7.編寫《廣西大學2019屆畢業生就業質量報告》,做好畢業生就業狀況分析和教育教學反饋,為學校招生計劃安排、學科專業調整、教育教學改革等方面提供重要參考。 
    8.完成上級主管部門交辦的工作。 
 
(三)各學院畢業生就業工作領導小組的主要職責 
    1.負責本院畢業生資格審查和綜合測評工作,及時向招生就業指導中心報送畢業生生源情況和綜合測評結果,組織班主任、研究生導師填寫畢業生就業推薦意見。 
    2.對畢業生進行職業理想、就業形勢、人生觀和擇業觀的教育、創新創業教育和就業指導,動員責任教授、研究生導師、專業教師在專業教學的同時,關注和指導學生制定合理的職業生涯規劃,提高畢業生的就業創業能力,幫助畢業生順利實現就業、創業。 
    3.掌握社會需求,充分利用責任教授、研究生導師和專業教師對外技術服務、實習、社會實踐和社會辦學等多種渠道和資源,建設“廣西大學就業基地”,廣泛收集本院各專業畢業生的需求信息、推薦畢業生就業。 
    4.關注就業困難學生,強化對就業困難學生的個性化就業指導和精準幫扶,關心和幫扶離校未就業畢業生。 
    5.負責本院畢業生的就業推薦工作,組織畢業生參加各種形式的供需見面洽談活動。 
    6.具體負責畢業生就業信息及就業派遣信息錄入廣西高校畢業生就業信息管理系統,做好畢業生就業證明材料的收集和整理。 
    7.具體負責組織本院畢業生辦理各項離校手續。 
    8.負責做好畢業生就業追蹤調查的各項工作。 
    9.撰寫本院2019屆畢業生就業工作總結,配合編寫《廣西大學2019屆畢業生就業質量報告》,做好畢業生就業狀況分析與反饋,為本院專業建設和教育教學改革提供重要參考。 
    10.完成學校交辦的有關工作。 
 
四、就業工作實施要求及其他事宜 
 
   (一)加強畢業生就業指導,進一步轉變畢業生的就業觀念 
 
    1.各學院廣泛發動教職工以多種形式對畢業生進行職業理想、就業形勢、事業心、擇業觀的教育和就業指導,引導畢業生樹立正確的就業觀念。招生就業指導中心及各學院應通過開設《大學生就業與創業指導》課程,開辦就業指導系列講座,開展就業咨詢等多種形式,引導和鼓勵畢業生到基層就業、到非公有制單位就業,鼓勵畢業生自主創業。根據畢業生的具體情況對畢業生進行有針對性的就業指導,幫助畢業生調整好擇業定位,積極開展個性化的就業指導和服務,特別要做好就業困難畢業生的咨詢和指導工作,切實解決畢業生就業中的實際問題。 
 
    2.加強對畢業生誠信教育,正確處理畢業生違約與個人誠信、學校聲譽、學校利益的關系。 
    3.加強畢業生求職擇業技巧的培訓,提高畢業生擇業能力。招生就業指導中心及各學院積極開展求職面試技巧、求職信的寫作、面試禮儀、推薦表的制作技巧等相關專題的教育培訓工作,積極引導和幫助畢業生利用網絡進行求職。 
 
  (二)做好畢業生供需信息的收集與整理 
 
    學校有關部門、各學院應主動收集需求信息,廣開就業渠道,積極向用人單位推薦畢業生。 
   1.招生就業指導中心負責畢業生就業信息的收集與整理工作,并及時發布就業信息。 
   2.各學院負責收集本學院畢業生的需求信息,動員廣大教職工充分利用各種渠道,廣泛收集就業信息,及時將信息傳達給畢業生。同時,將所收集到的信息及時報招生就業指導中心。 
 
  (三)各學院組織畢業生填寫《廣西大學畢業生就業推薦表》,提出推薦意見,報學校招生就業指導中心審核。 
 
  (四)學校將進一步加強對學校畢業生就業招聘活動的管理。任何用人單位進校招聘,須經招生就業指導中心審核同意,任何個人和其他部門不得擅自組織有關畢業生就業的招聘活動。學校有關部門、各學院要組織、指導畢業生選擇單位,幫助畢業生落實就業。 
 
   (五)招生就業指導中心負責辦理《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》;保衛處負責辦理畢業生戶口遷移手續;學生工作處負責寄送畢業生檔案。 
 
   (六)學生工作處負責本科校級、區級優秀畢業生評選工作,研究生工作部負責研究生校級、區級優秀畢業生評選工作。 
 
   (七)教務處、研究生院做好就業工作支持,建立“招生-教學-就業”聯動機制,根據畢業生就業狀況反饋優化招生和專業結構,改進人才培養模式。 
 
   (八)招生就業指導中心及各學院要做好畢業生就業追蹤及辦理就業調整手續。 
 
   (九)學院應及時提交畢業生檔案材料及檔案郵寄信息,避免影響畢業生的就業和派遣事宜。 
 
   (十)各級負責就業工作人員要堅持原則,秉公辦事,廉潔自律,自覺抵制不正之風,切實做好畢業生就業工作。 
 
  
 
  
 
                                                                    廣西大學 
 
                                                                   2018年9月26日 
 

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